こんにちは。
ミニリマリストコーチのうりです。
ミニマリストのモノの手放し方には理由があり基準があります。
そうしてモノを手放していくうちに生き方にも基準ができてきます。
今回は、私の仕事を辞める基準について書いてみます。
仕事を辞める基準
私が仕事を辞める基準
私は一つ決めていることがあります。
それは！いじめられたら辞める！！
仕事前夜、当日胸が苦しくなる環境なら辞める！！
正直そこの世界が全てじゃない、そんな辛い思いをしてまでいる意味？と思うのです。
イジメのような状況がある職場なら自分がいじめられていなくても見ているだけでうんざりします。
同類になりたくないと思ってしまいます。
自分の居場所はそこだけじゃない！
そこではダメでもダメな人ではないということ！
そこが全てと思って欲しくない私はそう思うのです。
元気なうちに、続ける理由と辞める理由を決めておく
辞めるというのは入る時より勇気がいることなので、知らず知らずに無理をしてしまいます。
本当にしんどいとき、忙しすぎるときって冷静に考えることができなくなりますよね。
だからこそ、元気なうちに続ける理由と辞める理由を先に決めておく！
すると、しんどくなったときに自分を客観視できるでしょう。
自己肯定感を下げる職場にいてはいけない
週のほとんど、１日のほとんどを過ごす場所が自己肯定感を下げる場所であってはなりません。
長い時間を過ごすから、うまくいかないことが続くと「自分がダメなのでは？」と思ってしまいそうになりますが、そこだけのこと。
人の価値は人が決めるものではない。
良い評価ならまだしも悪い評価は誰目線なのでしょうか？その評価をした人は果たしてどこでも立派な人なのでしょうか？
そんなことはないですよね。
だからこそ、それが全てと思わず自分を大切にしましょう。
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